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Le/la technicien(ne) contrôle qualité́ analyse les produits finis et/ou les matières premières en fonction des critères et des méthodes définis par sa hiérarchie et avec les équipements mis à sa disposition. Il/elle transmet les résultats et conclusions de ces analyses aux services concernés et propose des solutions aux non-conformités lorsque cela est de son ressort. Il/Elle participe au bon fonctionnement des machines en effectuant les contrôles et maintenances nécessaires.

 VOS MISSIONS PRINCIPALES

Technicien(ne) Contrôle Qualité́ Junior 

•  Réalise et interprète les résultats d’analyse effectuée sur les Produits finis et/ou Matières Premières, selon les méthodes définies, sous la supervision du responsable du Laboratoire QC 

•  Réalise les spécifications des PF à partir des 1ères pesées 

•  Gère les non-conformités internes: prend contact avec les services concernés, suit et/ou participe aux actions correctives et préventives 

•  Edite les Bulletins d’analyse 

• Est habilité à libérer un Produit fini et/ou une Matière Première (excepté dérogation en concertation avec supérieur hiérarchique ou un autre poste habilité à faire les dérogations Matières Premières) 

•  Gère le stock de consommables de son secteur d’activité ainsi que les pièces détachées

•  Réalise les maintenances, étalonnages et vérifications des appareils 

Technicien(ne) Contrôle Qualité́ 

Toutes les activités du Technicien(ne) Contrôle Qualité́ Junior auxquelles s’ajoutent les missions suivantes : 

•Traite les réclamations à la demande et en concertation avec le supérieur hiérarchique 

• Gère le « troobleshooting » des appareils du service 

• Peut être amené́(e) à réaliser les contrôles sur les échantillons MP 

• Peut être amené́(e) à traiter les Nouvelles MP (établit les spécifications et l’identification des composés dans les MP) 

PF : produits Finis – MP : Matières premières 

 PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises  

•Baccalauréat + 2/3 Chimie 

•Connaissances des matières premières (connaissances de base)

•Le poste nécessite des compétences en olfaction des matières premières et d’avoir fait de la GC/FID et GCMS/FID

•Avoir des connaissances au niveau règlementaire serait un plus.

•Langues étrangères (référentiel CECRL) : Anglais A2

•Expérience souhaitée : 3 à 5 ans au minimum

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lieu de travail : 136, chemin de Saint Marc – Grasse (06)

Type de contrat : CDI 

Disponibilité́ immédiate souhaitée 

Adressez votre candidature à : Recrutement@EPparfums.com

 MISSIONS PRINCIPALES

• Participe à la veille technologique, la recherche et développement, la mise en place de nouvelles technologies/innovations, leur suivi, leur amélioration ainsi que la rédaction et la gestion documentaire associée.
• Participe à la formulation de supports cosmétiques, de détergence et d’ambiance en relation avec les services marketing et évaluation.
• Participe au sourcing et à la gestion du stock des matières premières nécessaires à la formulation (rdv fournisseurs, salons, inventaires).

NOTRE RECHERCHE

• Formation:Master/Ingénieur en chimie, parfum ou biotechnologies (Bac+5)
• Langues: Anglais B2 obligatoire
• Informatique: Pack-Office
• Savoirs-faire: Interprétation de résultats, Rédaction de synthèses
• Savoirs-être: Esprit d’équipe, Aisance relationnelle, Sens de la confidentialité, Curiosité Intellectuelle, Réactivité, Sens de l’initiative

Lieu de travail : 136, chemin de Saint Marc – 06130 Grasse

Adressez votre candidature à : j.buzzi@EPparfums.com 

 MISSIONS PRINCIPALES

• En charge de la gestion documentaire : organise et réalise la révision et la modification des documents (Formulaire, instruction, procédure, processus et manuel de service) qui le nécessitent, créé les documents nécessaires au bon fonctionnement des services;
• Réalise les documents relatifs à la mise en place d’un nouvel équipement, d’une méthode ou organisation à formaliser;
• Participe à la formation QHSE RSE annuelle;
• Participe au test de traçabilité.

 NOTRE RECHERCHE

• Alternance : 2 ans
• Formation: BUT QLIO
• Informatique: Pack-Office
• Esprit d’équipe, Aisance relationnelle, Aisance rédactionnelle, Sens de l’organisation, Sens de la confidentialité

 Lieu de travail : 136, chemin de Saint Marc – 06130 Grasse

Adressez votre candidature à : l.demandolx@epparfums.com

 MISSIONS PRINCIPALES

• Plan d’action déversement de produits accidentels (situation d’urgence) : suivi et mise en oeuvre
• Support taches opérationnelles environnement
• Support projet environnement
• Création d’affiche et communication divers environnement
• Projet plastique : diagnostic et mise en place d’un plan d’action pour la substitution des plastiques à usage unique
• Amélioration du système de déclaration REP
• Animer des formations QHSE RSE
• Support semaines du développement durable
• Animer des ateliers de sensibilisation
• Plan de mobilité durable : suivi et mise en oeuvre

 NOTRE RECHERCHE

• Alternance : 2 ans
• Formation: Bachelor ou Master Environnement
• Informatique: Pack-Office
• Esprit d’équipe, Aisance relationnelle, Aisance rédactionnelle, Sens de l’organisation, Sens de la confidentialité

Lieu de travail : 136, chemin de Saint Marc – 06130 Grasse

Adressez votre candidature à : l.demandolx@epparfums.com

Sous la responsabilité du Country Manager, l’assistant commercial assiste le responsable commercial avec lequel il travaille (appui à la prospection, gestion de projet et suivi de la relation commerciale) et apporte le soutien administratif nécessaire à la gestion des services généraux du site.

SOUTIEN COMMERCIAL

Soutien à la prospection commerciale

• Apporter un soutien lors des premiers contacts avec les prospects

Soutien à la gestion de projets (briefs)

• Saisir les briefs reçus des clients et remplir tous les paramètres nécessaires à la bonne compréhension du dossier.
• Créer les fiches de rééchantillonnage et les fiches proactives
• Mettre à jour les briefs et informer les interlocuteurs concernés dès réception des bases et des échantillons envoyés par les clients :
• Assurer le lien permanent entre les évaluateurs/parfumeurs, le service législation, le laboratoire d’application, les directeurs commerciaux auxquels il/elle rend compte, les assistants commerciaux du siège et les agents et distributeurs (en fonction des sites).
• Rédiger des lettres d’offre et des courriels d’information à l’intention des clients
• Envoyer des documents techniques et des informations au client, en collaboration avec les services compétents.
• Assurer le suivi des projets des clients
• Optimiser le rendement des briefs.

Soutien au suivi de la relation commerciale

• Coordonner et traiter les demandes des clients (pyramides olfactives, questionnaires, etc.) en liaison avec les services concernés.
• Saisir et suivre les réclamations des clients et les révisions de contrats en collaboration avec les services compétents.
• Organiser la logistique lors des visites de clients en collaboration avec le responsable des ventes.

SOUTIEN ADMINISTRATIF GÉNÉRAL

• Effectuer toutes les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du site.
• Travaillant en équipe avec les services créatifs de l’entreprise, l’assistant(e) commercial(e) doit être un(e) bon(ne) communicateur(trice), doté(e) d’un bon sens commercial et d’un bon sens de l’organisation.

Un minimum de deux ans d’expérience est requis.

Bilingue Polonais

Anglais professionnel

Lieu de travail : Al. Jerozolimskie 195A

02-222 Varsovie – POLOGNE

CDI

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse électronique suivante : jobpoland@epparfums.com

L’évaluateur (trice), grâce à sa connaissance technique du marché et de la collection interne ainsi que du portfolio clients assure la gestion du brief li/elle a un rôle de chef de projet dans le processus de création.

 VOS MISSIONS PRINCIPALES

-Met en œuvre les ressources nécessaires en sollicitant différents services pour répondre aux briefs clients.

-Assiste les parfumeurs dans la compréhension et la traduction des briefs en créations olfactives.

-Ouvre de nouvelles pistes de création et aide à l’amélioration des produits tout en respectant les normes en vigueur.

-Gère le capital olfactif de l’entreprise en actualisant et dynamisant les collections

-Maintient et développe ses connaissances des produits du marché, des consommateurs, des matières premières et des familles olfactives.

-Assure une veille olfactive générale de l’industrie, des marchés, et des tendances.

-Développe ses connaissances des produits du marché et des consommateurs de sa catégorie d’expertise 

-Participe à la dynamique de la catégorie SKINCARE et PERSONAL CARE et participe, en relais à la dynamique d’une à deux autres catégories.

-Participe au soutien technique et créatif pour les clients (interne et externe, argumentaire technique et créatif)

-Assure la veille généraliste olfactive de l’industrie et de ses marchés.

-Acquiert la connaissance du portefeuille clients et de leurs spécialités.

-Gère le capital olfactif de l’entreprise en actualisant et dynamisant les collections 

*Sent et décrit les produits

*Evalue les créations, les produits du marché

*Maintient et développe sa connaissance des matières premières, ingrédients, familles olfactives

*Organise des tests d’évaluation sensorielle de produits de consommation.

-Maintient et développe les outils d’évaluation à disposition (protocoles d’évaluation et généalogie par segments).

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau de diplôme et connaissances spécifiques : Baccalauréat + 3 ISIPCA (ou équivalent)

Votre dynamisme, votre enthousiasme et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste.

Langues étrangères (référentiel CERL) : Anglais niveau B2

Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience minimum post-études sur un poste d’Evaluateur(trice)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lieu de travail : 136, chemin de Saint Marc – Grasse (06)

Type de contrat : CDI

Disponibilité immédiate souhaitée

Merci d’adresser vos candidatures via notre site internet

Rattaché(e) au responsable maintenance-travaux neufs, le/la technicien(ne) maintenance intervient dans les opérations techniques d’installation, de maintenance et d’amélioration continue des automatismes.

MISSIONS PRINCIPALES

Sur l’ensemble du site et selon les directives communiquées par son/sa responsable, il/elle réalise et assure le suivi des opérations techniques de maintenance préventive et corrective. Il/elle contribue également à l’installation et à la mise en service des équipements et assure les opérations de métrologie des équipements de mesure.

Au sein d’une équipe composée de 4 techniciens et 1 agent de maintenance, chaque collaborateur assure une polyvalence selon le planning établi.

• Participe à l’installation, à la mise en service et à la fiabilisation des équipements et matériels, et veille à leur entretien préventif pour garantir leur bon fonctionnement.
• Est responsable du diagnostic, de la réparation des pannes et propose des solutions visant à améliorer la sécurité et les performances des équipements.
• Effectue une veille technique pour anticiper les évolutions des matériels en place ou à venir et propose des actions d’amélioration.
• Participe à des projets d’automatisation et prend en charge certaines interventions techniques sur les automatismes du site.
• Conseille et forme les utilisateurs sur l’utilisation des équipements, apporte un soutien technique et coordonne les interventions des sous-traitants selon les besoins du site.
• Effectue des opérations de métrologie
• Rédige les instructions techniques nécessaires et rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’avancement des travaux et des problématiques rencontrées.
• Assure le suivi de ses interventions sur la GMAO

Les technicien(ne)s de maintenance interviennent aussi bien sur les installations industrielles et sur les équipements (cuves, agitateurs etc…) que dans toutes les autres zones pour des travaux de maintenance générale de bâtiment ou d’aménagement de bureaux.

Ce métier requiert naturellement de la rigueur, de la polyvalence et de la réactivité. Le/la collaborateur(trice) doit faire preuve d’une bonne aisance relationnelle, d’esprit d’équipe et avoir le sens du service client interne.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Baccalauréat + 2/3 Maintenance industrielle

Formation et habilitation : 

• Formation à l’utilisation d’un engin de manutention (7): CACES R 485 cat 2 
• Formation à l’utilisation d’un engin de manutention (3): CACES R 489 cat 3 
• Formation à l’utilisation d’un engin de manutention: CACES Nacelle
• Formation à l’utilisation d’un engin de manutention : transpalette manuel ou électrique (Pas de réglementation CACES existante)
• Habilitation électrique B2V, BR, BC (travail sur les ouvrages électriques chargé de consignation)

Expérience : 5 ans ou plus en milieu industriel 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lieu de travail: 136, chemin de Saint-Marc –Grasse (06).

Type de contrat: CDI.