Nous rejoindre
Notre marque employeur
Bienvenue chez Expressions Parfumées, une entreprise qui allie le savoir-faire ancestral de la parfumerie à l’innovation de pointe.
En tant qu’acteur clé de l’industrie mondiale du Parfum, nous incarnons une pensée professionnelle dynamique et multiculturelle qui irrigue l’ensemble de nos activités.
L’excellence et le maintien des plus hauts standards de qualité sont au cœur de notre stratégie. Ces engagements forts trouvent tout leur sens dans les relations que nous entretenons avec nos clients et sont portés par chaque équipe de l’entreprise.
Nous sommes guidés par le désir de créer des expériences olfactives uniques qui captivent les sens et procurent des émotions.
Chez Expressions Parfumées, chaque projet est une occasion de repousser les limites de la créativité et de l’ingéniosité.
Nous promouvons le caractère international de notre entreprise, en nous appuyant sur les talents et les expériences qui enrichissent notre environnement de travail. La collaboration est au cœur de notre culture, favorisant un esprit d’équipe fondé sur l’écoute, le respect et l’attention aux autres.
Nous encourageons les idées audacieuses et célébrons la diversité de nos équipes, en reconnaissant que notre force et notre harmonie résident dans la richesse de nos différences. Nous sommes fiers de favoriser un climat d’innovation et de reconnaissance.
Le bien-être de nos collaborateurs va de pair avec leur engagement et la richesse de leurs missions. Nous offrons un environnement de travail épanouissant que nous améliorons régulièrement et sommes attachés à une collaboration fondée sur la confiance et un équilibre sain entre vie personnelle et professionnelle.
Chez Expressions Parfumées, notre marque employeur n’est pas seulement une promesse, c’est une réalité vécue au quotidien.
Rejoignez-nous et faites partie d’une communauté de passionnés où chaque jour permet la créativité, l’excellence et la collaboration.
Offres d’emploi en cours
KEY ACCOUNT MANAGER MIDDLE EAST & LEVANT COUNTRIES
Expressions Parfumées is hiring for its site in Dubai a
KEY ACCOUNT MANAGER
MIDDLE EAST & LEVANT COUNTRIES
Under the responsibility of the SAMEA Managing Director, the sales manager is responsible for developing the turnover of the customer portfolio assigned to him/her, in accordance with the sales strategy decided by the Management. He/she handles sales prospecting and commercial relations with existing customers.
YOUR MAIN MISSIONS
Commercial strategy and target monitoring
-Reviews and analyses its market (product ranges, in particular) transmitting the necessary and relevant information to internal departments as part of an approach to knowledge development and a proactive offer strategy.
-Implements the commercial strategy defined by the management.
Development of turnover and commercial follow-up
-Develops the turnover growth of the customer portfolio for which he/she is responsible according to the objectives set by the Management.
-Sets clear objectives for regular customer visits, implements a proactive approach, identifies new projects and responds to them
-Ensures commercial prospecting within the area entrusted to him/her
-Ensures regular control and monitoring of the overdues
The suitable candidate must have a solid experience in the fragrance industry and an indepth knowledge of the market (Middle East & Levant countries). A minimum of three years of experience is required.
PROFILES SOUGHT
Project leadership
-Coordinates and leads the management of the project with creation teams
-Professional Arabic and English
Dynamism, enthusiasm, adaptability and customer focus are essential assets for this position.
MORE INFORMATIONS
Place of work : 4th Floor Al Gurg Tower 1 Baniyas Road
P.O Box 28571 – 28571
DUBAI – UAE United Arab Emirates
Frequent business trips
TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE ET AUTOMATISMES
Rattaché(e) au responsable maintenance-travaux neufs, le/la technicien(ne) maintenance intervient dans les opérations techniques d’installation, de maintenance et d’amélioration continue des automatismes.
MISSIONS PRINCIPALES
Sur l’ensemble du site et selon les directives communiquées par son/sa responsable, il/elle réalise et assure le suivi des opérations techniques de maintenance préventive et corrective. Il/elle contribue également à l’installation et à la mise en service des équipements et assure les opérations de métrologie des équipements de mesure.
Au sein d’une équipe composée de 4 techniciens et 1 agent de maintenance, chaque collaborateur assure une polyvalence selon le planning établi.
- Participe à l’installation, à la mise en service et à la fiabilisation des équipements et matériels, et veille à leur entretien préventif pour garantir leur bon fonctionnement.
- Est responsable du diagnostic, de la réparation des pannes et propose des solutions visant à améliorer la sécurité et les performances des équipements.
- Effectue une veille technique pour anticiper les évolutions des matériels en place ou à venir et propose des actions d’amélioration.
- Participe à des projets d’automatisation et prend en charge certaines interventions techniques sur les automatismes du site.
- Conseille et forme les utilisateurs sur l’utilisation des équipements, apporte un soutien technique et coordonne les interventions des sous-traitants selon les besoins du site.
- Effectue des opérations de métrologie
- Rédige les instructions techniques nécessaires et rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’avancement des travaux et des problématiques rencontrées.
- Assure le suivi de ses interventions sur la GMAO
Les technicien(ne)s de maintenance interviennent aussi bien sur les installations industrielles et sur les équipements (cuves, agitateurs etc…) que dans toutes les autres zones pour des travaux de maintenance générale de bâtiment ou d’aménagement de bureaux.
Ce métier requiert naturellement de la rigueur, de la polyvalence et de la réactivité. Le/la collaborateur(trice) doit faire preuve d’une bonne aisance relationnelle, d’esprit d’équipe et avoir le sens du service client interne.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme : Baccalauréat + 2/3 Maintenance industrielle
Formation et habilitation :
- Formation à l’utilisation d’un engin de manutention (7): CACES R 485 cat 2
- Formation à l’utilisation d’un engin de manutention (3): CACES R 489 cat 3
- Formation à l’utilisation d’un engin de manutention: CACES Nacelle
- Formation à l’utilisation d’un engin de manutention : transpalette manuel ou électrique (Pas de réglementation CACES existante)
- Habilitation électrique B2V, BR, BC (travail sur les ouvrages électriques chargé de consignation)
Expérience : 5 ans ou plus en milieu industriel
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Lieu de travail: 136, chemin de Saint-Marc –Grasse (06).
Type de contrat: CDI.
RESPONSABLE TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Libre, créatif, sensuel, universel : le parfum transcende l’imaginaire et bouleverse nos émotions. Il est présent partout et accompagne tous les consommateurs, partout dans le monde, à chaque instant. Le faire vire à travers l’innovation et la créativité, c’est le défi d’Expressions Parfumées.
Nous créons les parfums de demain avec les talents d’aujourd’hui.
Rejoignez Expressions Parfumées, filiale du groupe Givaudan, et donnez du sens à votre passion.
Rattaché(e) à la Directrice Customer Care and Logistic, le/la responsable transport et logistique coordonne et planifie le transport aval. Il/elle est le/la garant(e) du respect de la réglementation applicable et veille au respect des coûts et des délais.
Le/la responsable transport et logistique est chargé(e) de définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie. Il/elle propose et suit des indicateurs de performance et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.
Il/elle participe à l’élaboration de l’organisation, définit les besoins en recrutement en lien avec sa hiérarchie et accompagne ses collaborateurs dans leur développement. Il/elle gère la répartition des tâches, assure le suivi des performances et veille à la cohésion de l’équipe.
Gestion des transporteurs
-Analyse et négocie les marchés annuels avec les transporteurs.
-Sélectionne, assure le suivi et évalue les transporteurs en fonction de leurs performances.
-Est le/la garant(e) du suivi des non-conformités transport
-Supervise le traitement des litiges transport
Gestion des expéditions
-Veille au respect des consignes des clients.
-Supervise la gestion opérationnelle globale pour le transport
-Contrôle et valide les déclarations de transport de marchandises dangereuses par route, par voie aérienne et maritime.
-Gère la partie logistique du cahier des charges clients.
-Assure la formation interne relative aux expéditions de matières dangereuses
Le poste requiert des compétences managériales pour l’encadrement d’une équipe de 2 à 3 personnes. Une première expérience réussie en tant que manager est indispensable.
Le métier implique réactivité, rigueur et aisance relationnelle. L’autonomie et la capacité à être force de proposition dans un environnement en constante évolution sont des atouts pour ce poste.
Niveau de diplôme et connaissances spécifiques :
- Baccalauréat + 5 Transport et logistique
- Expéditions matières dangereuses
- Certifications requises
- CSTMD
- IATA
- IMDG
Langues étrangères (référentiel CERL) : Anglais B2
Expérience professionnelle de 10 ans et plus dans le transport / logistique.
Lieu de travail : 136, chemin de Saint Marc – Grasse (06)
Type de contrat : CDI
